21世纪，企业竞争的本质将是人才的竞争，正因为如此，如何借助现代化招聘途径，帮助集团企业高效完成人才招聘与选

拔，是集团化招聘管理平台 HRbanlv server 2008诞生的根本，也是每一个致力于从事人力资源服务的企业肩负的使命。

      我们在与HR同仁深刻了解到当前集团化招聘面临以下问题：

      1)人力资源没有实现集团化管理，没有一个整合各类招聘资源的平台，无法对外统一集团形象。

      2)多个人才门户网站，多套管理后台，不同操作界面，操作繁琐麻烦，而且账户密码只有一个，无法满足集团化使用需

          求，造成网络招聘工作效率极低。

      3)分支机构各自为政招聘造成招聘成本浪费 。

      4)多种渠道招聘，无从知道哪种招聘渠道效果更为理想，以便有针对性投入。

      5)集团与各分公司间的人才招聘管理信息化程度差，缺乏必要的协作，集团无法及时监督和了解分公司的招聘情况 。

      6)没有自己公司独立的后备人才库，无法及时综合了解应聘者简历的投送情况，无法实现应聘人员集团内部资源共享。

      7)上级主管部门调取招聘情况时，HR经理无法快速提供必要而客观的数据……

      HR伴侣致力于推进中国集团化企业人力资源服务信息化进程，提高集团化人力资源服务效率与信息化管理，深谙集团化招聘管理的基础上，HR伴侣作为中国互联网服务企业惟一的CMM3国际技术实力认证获得者与10万企业服务经验，8年磨一剑；率先推出中国第一款专业集团招聘平台软件--HRbanlv Server 2008, 它是HR伴侣.HR系列产品之一, 它解决了集团化招聘存在的诸多问题，集团借助HR伴侣专业的集团化招聘平台，通过简历共享平台、多元化统计分析、自定义功能、单点登陆、独立人才库、在线考评、高级人才绿色通道等功能，体现战略实现价值、集成管理价值、个性化应用价值、高效应用价值和专业服务价值。

      HR伴侣提供“集团化人力资源招聘管理平台”的解决方案，从人力资源招聘体系的设计及系统实现，到系统运营维护及不断优化，支持企业的人力储备和整合人力资源，确保集团企业在竞争中处于领先地位。集团招聘平台软件--HRbanlv Server2008，一经推出后，受到包括海信、青啤等全国诸多集团化企业的一致好评。更多资讯请联系:0532-85931901