基于HR伴侣8年来的人力资源服务互联网服务经验，特别是多年服务中小型企业人力资源管理的经验，以及对未来软件服

务模式的趋势把握，HR伴侣凭借互联网服务企业惟一CMM3国际软件技术经验，开发出这款B/S框架下的EHR软件，它是HR

伴侣.HR系列产品软件之一，定位于中小型企业人力资源管理。

      这款软件主要分部门管理，职工管理，工资管理，合同管理，考勤管理，奖惩管理等八大功能模块。HR伴侣EHR软件方

便地提供和第三方系统软件的接口，实现无缝对接，也可以根据客户实际需求提供对招聘管理以及绩效考核模块进行专门的定

制服务。

      部分功能模块介绍

      1)部门管理中提供了对部门，职位的管理，以及超缺员的及时提醒。

      2)职工管理提供了对职工基本信息的管理，离职的管理，调动的管理，同时用户还可以通过excel文件导入导出数据。

      3)在职工离职或岗位调动的时候，可以设置审批人，当审批人登陆系统的时候，可以及时地看到系统的提醒信息。

      4)人力资源经理可以通过该系统及时地了解当前公司的超缺员情况和职工的合同情况，生日等情况，用户可以自己设置各

        种提醒信息，这些信息会在用户期望的时间段内对用户进行提醒。

      5)工资管理中，用户可以按照实际情况设置自己的工资字段，工资模版，以及税收设置,用户输入工资记录的时候，用户可

        以导入以往的工资数据，可以批量修改工资，也可以随意的输入工资；在输入工资的时候，数据随时保存，避免了用户

        丢失数

        据。用户完成工资表后，可以提交审批，工资表进入审批状态。

      6)审批人审批完工资表，用户就可以导出工资表，工资单，生成与银行交互的报盘文件。 用户可以针对历史的工资记

         录进行查询。

      7)合同管理中提供合同的签订，变更，解除，续签等功能，对将要到期的合同进行提醒。       

      8)考勤管理中，用户可以自己定义考勤项，添加考勤记录。

      没有完美的软件，只有不断的改进，欢迎联系webmaster@HRbanlv.com 反馈意见和建议，祝您好工作，好生活！