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HR伴侣是中国最早、山东最大的著名人力资源互联网服务企业,凭借在人力资源服务领域的优势,2009年与太平洋保险(中国三大保险集团之一)强强联手打造极具创新性的“职场保障”服务,为广大的职场人士和企业提供的全天候、全方位综合意外伤害保障,为员工提供全方位覆盖的职业保障,为企业提供最广泛的经营风险避险工具。 |
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HR伴侣“职场保障”,是职员的最好职场保障,是企业经营的“最佳避险工具”,是人才竞争的“最强秘密武器”。 |
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“职场保障”服务为太平洋保险联合HR伴侣,在HR伴侣11年的人力资源服务经验上专门为HR伴侣用户打造的国内第一款独有的职场保障产品,该产品在综合了各类普通综合意外保障产品基础上,特别加大了保障范围和保障额度,是国内目前最全面、最适用、最受欢迎的职场保障产品。 |
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1.保费低、保障高、覆盖广 |
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HR伴侣“职场保障”无缝覆盖1年365天X 24小时,营运、非营运交通工具及任何意外伤害 |
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16-65岁的公民。任何可能为企业带来风险的人及任何需要得到安全感的人---包括企业中高层、销售人员、商务人员等经常出行人员及优秀职员或全员。 |
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只要提供手续齐全、案件简单(无须进一步调查的案件),一般在10个工作日之内可将保险金打到被保险人帐户,理赔电话:95500 |
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1.医疗相关单证(门诊、住院病历,发票原件,费用清单、有关检查报告) |
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首先我们的保障内容是以意外伤害为责任的,比如普通感冒是不能赔付的。如果是因为意外伤害发生了2000块的费用,那么我们的赔付是在扣除自费药的基础上,按80%比例赔付。 |
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意外伤害费用是可以报销的,普通感冒类的是不列为意外伤害的。可报销的费用包括:符合签发地政府基本医疗保险管理规定的,直接用于治疗的治疗费、检查费(每次事故,门诊、急诊的检查费以300元为上限)、手术费、药费等。 |
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无须证明是意外,医院病历上会注明,只要是意外摔伤,无论是在家、在单位,还是在外,就是可以理赔的。 |
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发生意外建议尽快备案,以便得到更好的理赔指导。对备案时间没有具体要求。如果是小意外也可以不需备案,只要是符合规定,结束后直接电话办理理赔手续就可得到及时赔付。 |
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视具体情形而言,主要看其是否属于意外事故。 |
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不需要,可以先行治疗,然后再通知保险公司备案。但建议尽早备案,以便得到更好的理赔指导。 |
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各20万 |
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职场保障产品主要针对HR伴侣用户设计,具备非常突出的“保费低、保障高、覆盖广”的特点,推出以来受到非常多用户的欢迎。 |
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只要是HR伴侣企业用户的工作人员,无论其在何处都可以。但其他企业和个人不可以。 |
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通常是这样。但针对HR伴侣的用户是不受区域限制的,比如HR伴侣企业用户在外地设立的分支机构的工作人员都是可以承保的。 |
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是。我们的保障是无缝覆盖全年365天的,所以说只要投保且在保险期间之内的任何符合我们保障范围的意外都是在我们的理赔范围之内,是完全可以获得赔偿的。 |
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在理赔范围之内。但故意打架斗殴造成的伤害不在理赔范围内。 |
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自收到保险费的次日零时开始生效。 |
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HR伴侣的个人及企业用户员工的亲人都可以购买,不受区域限制,可以代签。 |
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代办是完全可以的;但是对于代签,严格来说是不允许代签字的(除了监护人为未成年人代签),建议应尽量本人签字,如果实在无法让本人签字的话,在通知我们并得到许可的情况也可以代签有效。 |
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意外身故或全残是全球责任,医疗费用应是国内县级(二级)以上医院,但是如果是紧急情况可以在民办或诊所进行简单处理,在病情稳定住后需转至符合要求的医院。 |
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不予赔付。但是被摩托车撞的在理赔范围之内。 |
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