2010年1月12日，作为山东最大、唯一服务12年的互联网招聘品牌，HR伴侣经过潜心专注产品及用户体验，全新上线“淘才秀才”理才系统。这一系统的上线将预示着一个“被需求”时代和招聘行业转折年的来临。
此次携全新概念“5.0人力资源资产经营平台”的HR伴侣，将更加关注以用户为基础的产品，提供更强更细更精准的招聘服务，按效果付费模式。真正的从根本上尊重每一位求职者发出的响应，努力挖掘求职者的潜在价值，HR伴侣更懂得如何“秀才”，帮助企业“只招招不到的人才”。
2010年HR伴侣将全新出发，以客户为中心专注产品，本着对客户负责，对员工负责，对企业负责的原则，将全新的求职招聘理念更好的融入生活，沉寂一年蓄势待发的HR伴侣始终坚信，握紧收回的拳头是为了打出更大的力道，“淘才秀才”的上线，让我们更加相信一个“被需求”的时代即将来临，全新的HR伴侣，正在诉说，：“淘才”更懂招聘。
什么是“秀才”？哪些人可以秀才？
“秀才”是人才通过设定身价秀出自己的简历信息的求职模式，企业需要支付给秀才人才相应身价的才币发送淘才邀请，而秀才人才可以自由选择是否公开联系方式给企业。既能在求职过程中选择到真正欣赏自己的企业，又可以挣得才币并受到企业的尊重。真正感受到“你的简历价值百万”！
加入秀才可以：
1， 秀出自己的简历，设定身价挣才币。
2， 受到企业的尊重与追捧，获得更俱发展的的事业机会。
3， 跻身行业精英圈子，实现自己的价值升值与变现。
4， 做自己的理才规划，让你的简历价值百万。
HR伴侣只对通过审核的中高级人才及金蓝领人才开放秀才。HR伴侣严控人才申请，对人才进行预选，目前所提交申请的中高级人才及金蓝领人才通过率为60%。
中高级人才的最低申请标准：
中高级人才的申请需要满足工作年限3年以上，月薪3000以上，在并在某领域有突出能力的人才。
金蓝领人才的最低申请标准：
金蓝领人才的申请需要满足工作经验2年以上月薪1500以上有拥有国家注册职业资格证书中级以上的蓝领人才。
什么是“淘才”？淘才可以解决企业招聘的哪些问题？
淘才是HR伴侣主要针对解决企业中高级人才及金蓝领人才招聘难的一项高级别会员服务，是目前最受企业欢迎的最快速，最省费用的中高级人才及蓝领人才招聘渠道。只需用1/10猎头的价格、时间便可招到最难招的人才。
HR伴侣通过千余名企业人事经理的调查显示，60%以上的企业用户有中高级人才及金蓝领人才招聘需求，但难以通过任何普通招聘渠道快速解决此类人才招聘难题，而只有5%的企业能够使用猎头，来招急需的人才，但需要支付昂贵的价格及较长的时间等待。
淘才会员服务就是HR伴侣分析企业需求，深入调研，综合了千名人力资源专家及各行业精英人才意见，推出的创新招聘服务，皆在真正解决企业中高级人才及金蓝领人才的招聘难问题。
淘才可以为企业解决：
省钱：控制企业人力资源成本，只用1/10的猎头价格就能招到最难招的人才。
快速：10万行业精英秀才及25万人事经理才库推荐，最快速“淘”到人才。
满足：满足企业骨干人才需求，无论是中高级人才还是金蓝领人才，一“淘”两得。
自主：自主控制招聘费用，看好了他就“淘”他。
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