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服务流程

在此阶段,我方会运用“三管齐下”的方式去搜寻客户方所需要之人才,这包括:

a、相关行业内搜寻:我们会以客户在市场上的竞争对手为主要搜寻目标,落实目标候选人的姓名,确定潜在候选人名单。在保密的前提下主动与其接触讨,论招聘机会和项目背景(客户名称保密),并初步了解候选人的学历背景和工作资历、薪资要求,对新机会的真正兴趣所在。

b、HR伴侣猎头简历库中搜索潜在候选人:利用HR伴侣的猎头简历库搜索潜在候选人。对初步搜索出的候选人,我们还会进行简历筛选,对完全符合要求的候选人,我们在保密的前提下与其沟通,进一步了解并确定其背景和资历、对新机会的兴趣、薪资要求等。

c、发布招聘广告:同时我们会在HRbanlv.com“猎头专版”上以不透露客户名称的形式刊登招聘广告,对于收到的求职简历,我们还会进行筛选,对完全符合要求的候选人,我们在保密的前提下与其沟通,进一步了解并确定其背景和资历、对新机会的兴趣、薪资要求等。

一旦合适的候选人确定。我们的人力资源资深顾问将和他们约定方便的地点和时间面试。通过面试,详细了解应聘者的工作背景和资历是否满足客户要求。进一步了解应聘者的动机、个性、能力、潜质和期望。最重要的是,对于候选人与客户及其客户方管理团队合作的能力我们还会进行专门的评估。

我们会提供供客户最后挑选的候选人名单及详细个人工作履历以及优缺点。供客户筛选

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